ที่เราประกาศรับสมัครงานบ่อย ๆ ก็เพราะมีเหตุผล

[ีunreasonable reason]

.


....มองได้หลายมุม ต่างก็มีเหตุผล

น่าเป็นห่วงอนาคตของชาติ และเมืองไท

ถึงแม้เป็นเหตุผลที่ไม่สมเหตุและผล....


...

[nangnol]

นี้คือเหตุผลในส่วนของผู้ประกอบการ และผู้ผ่านประสบการณ์มา   

[jkl]

กระทู้โดนใจ..

เด็กจบใหม่สงสัยจะหางานยากแล้วถ้ามัวแต่เลือกงานอย่างนี้

[อาม้า]

เพราะ คุณมีอคติไปหรือเปล่า ที่อาจทำให้คุณอยู่กับที่
นิยามคำว่า "ลำบาก" ของแต่ละบุคคลไม่เหมือนกัน บางคนทำงานเล็กน้อยก็บ่นว่าลำบากได้เช่นกัน

ผมไม่เคยเห็น ผู้ประสบความสำเร็จคนไหนจะไม่ลำบากแล้วประสบความสำเร็จ ต่างคนต่างลำบากทั้งนั้น แต่ความลำบากยากเข็น ไม่เคยบั่นทอนสภาพจิตใจคนเหล่านี้ได้เลย ยิ่งลำบากยิ่งเรียนรู้ ยิ่งเร่งเดินหน้า

ทำไมคนเป็นหัวหน้าต้องว่าคุณ?  คุณเคยคิดหรือไม่ว่ามาตรฐานในความคิดคุณกับงานที่คุณทำ พึ่งพอใจคนเป็นหัวหน้าซึ่งเป็นปราการด่านแรกก่อนถึงมือลูกค้าได้หรือไม่ ถ้าไม่ได้อย่าคิดว่าลูกค้าจะพึ่งพอใจงานในส่วนของคุณเลย

ถ้าทำงานไม่ดี กิจการมีลูกน้องไม่เก่งเรียนรู้ ลูกน้องไม่ขยัน แล้วลูกน้องจะถามหาอนาคต จะถามหาความสำเร็จได้อย่างไร ในเมื่อพวกลูกน้องเหล่านี้ไม่ได้ร่วมนำพากิจการมุ่งหน้าไปหาความสำเร็จเลย

ถ้าคุณคิดว่าการทำงานแบบทีมเวิร์ค ทำแล้วแย่ คุณลองออกมาทำอะไรด้วยตัวเองบ้างสิ เอาง่ายๆก็พวกธุรกิจเครื่อข่าย พวกนี้มันสร้างแรงบันดาลใจให้ได้ดี เป็นตัวเริ่มต้นเปลี่ยนความคิดคุณบ้างเล็กน้อย

พวกประกอบการที่มาโพสต์ ก็ชิงด่าพวกจบ ป.ตรี ก่อนเลย อย่างนี้สิ ลูกน้องมันถึงเลยออก ถามจริง มีสักกี่ครั้งที่พวกคุณเคยชมลูกน้อง ให้กำลังใจลูกน้อง ถึงแม้ว่าเค้าจะทำพลาด จิตวิทยาในการซื้อใจลูกน้องมีบ้างหรือเปล่า คุณก็แค่คิดอยู่ในมุมมองของผู้ประกอบการนั้นแหล่ะ ถ้าวพวกคุณเป็นเจ้าของธุรกิจอะไรสักอย่าง ผมมั่นใจเลยว่า เคยมีลูกน้องของคุณลาออกจากบริษัทคุณ ขั้นต่ำก็ 20 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานทั้งหมด

[คนค้าแก้ว]

พวกประกอบการที่มาโพสต์ ก็ชิงด่าพวกจบ ป.ตรี ก่อนเลย อย่างนี้สิ ลูกน้องมันถึงเลยออก ถามจริง มีสักกี่ครั้งที่พวกคุณเคยชมลูกน้อง ให้กำลังใจลูกน้อง ถึงแม้ว่าเค้าจะทำพลาด จิตวิทยาในการซื้อใจลูกน้องมีบ้างหรือเปล่า คุณก็แค่คิดอยู่ในมุมมองของผู้ประกอบการนั้นแหล่ะ ถ้าวพวกคุณเป็นเจ้าของธุรกิจอะไรสักอย่าง ผมมั่นใจเลยว่า เคยมีลูกน้องของคุณลาออกจากบริษัทคุณ ขั้นต่ำก็ 20 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานทั้งหมด

คุณก็มองแคบไปหน่อยนะครับคงไม่มีเจ้านายหรือนายจ้างคนไหนอยากด่าลูกน้องหรอกครับ บางครั้งการตำหนิมันไม่ใช่การด่านะครับมันมีคำสอนอยู่ในตัวมัน คนใหญ่คนโตในปัจจุบันคุณไปถามเถอะรับรองโดนเจ้านายเก่าตำหนิมาก่อนแล้วทั้งนั้น บทเรียนในชีวิตการทำงานมันไม่เหมือนในตำรานะครับถ้าคุณเปิดใจรับก็จะปรับปรุงตัวเองได้ดีขึ้น ถ้าถูกตำหนิหรือด่านิดหน่อยแล้วลาออกไม่นำข้อความเหล่านั้นมาปรับปรุงตัวเองถึงจะย้ายอีกสิบที่ทำงานคุณก็ไปไม่ถึงไหนหรอกครับ

[ลูกจ้าง]

คุณก็มองแคบไปหน่อยนะครับคงไม่มีเจ้านายหรือนายจ้างคนไหนอยากด่าลูกน้องหรอกครับ บางครั้งการตำหนิมันไม่ใช่การด่านะครับมันมีคำสอนอยู่ในตัวมัน คนใหญ่คนโตในปัจจุบันคุณไปถามเถอะรับรองโดนเจ้านายเก่าตำหนิมาก่อนแล้วทั้งนั้น บทเรียนในชีวิตการทำงานมันไม่เหมือนในตำรานะครับถ้าคุณเปิดใจรับก็จะปรับปรุงตัวเองได้ดีขึ้น ถ้าถูกตำหนิหรือด่านิดหน่อยแล้วลาออกไม่นำข้อความเหล่านั้นมาปรับปรุงตัวเองถึงจะย้ายอีกสิบที่ทำงานคุณก็ไปไม่ถึงไหนหรอกครับ

ถูกต้องเป็นอย่างยิ่งเลยครับ ผมก็เป็นลูกจ้างเค้าอยู่เหมือนกันบางครั้งโดนนายจ้างเจ้านายตำหนิก็เพราะว่า
ทำงานผิดพลาดก็สมควรถูกตำหนิครับ ถ้าไม่ทำเช่นนั้นความเสียหายที่เกิดขึ้นในองค์กรจะมีมากมาย
คนที่คิดว่าถ้าโดนด่าตำหนิแล้วลาออกไปก็เป็นพวกไม่ยอมรับความจริงว่าตัวเองทำผิด แล้วมานั่งแก้ตัว
ขอโทษอยู่ร่ำไป  ดังคำสุภาษิตที่ว่าไว้

"คนดีขอบแก้ไข  คนจัญไรชอบแก้ตัว"  ไงครับ

[คนหน้าวัด13]

เอาเข้าจริงๆ เราเป็นลูกจ้างที่ดี ให้นายจ้าง ดีกว่า 

เป็นนายจ้างน่าปวดหัว ทำงาน ๒๔ ชั่วโมง หางาน หาเงิน วางแผนงาน เพื่อจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้าง

ลูกจ้างทำงาน เช้ามา เย็นกลับ หรือเป็น กะ ก็ตรงเวลาแป๊ะๆ เกินเวลา ก็ได้ โอที และโบนัสสิ้นปี ช่างดีนักแล

นายจ้างตื่นเช้ากลับดึก ตรอบสอบบัญชี รายรับรายจ่าย ตรวจงาน วางแผน อาจดูสบาย และบางทีก็ดุ

ทั้งลูกจ้างนายจ้าง ทำงานด้วยกัน ผลงานสินค้าผ่านไปด้วยดี ทุกคนแฮปปี้ สิ้นปีโบนัสแน่นอน

[ผู้เฒ่าเต่า]

จะว่าไปนายจ้างบางรายก็เอาเปรียบมากจนเกินไปเคยเห็น

เข้างาน 8.00 เลิก 6.00 น. แต่ส่วนใหญจะเกินเวลาและไม่มีโอ ทำวันเสาร์ด้วย

ถ้าช่วงยุ่งให้ไปทำวันอาทิตย์ ไม่มีให้พิเศษถือว่างานยุ่งถ้าไม่ทำคุณก็จะต้องทำ

วันอื่น ซึ่งก็ต้องเกินเวลาและไม่ได้ค่าตอบแทนเพิ่ม เท่านั้นยังไม่พอ นายจ้าง

แดกดันพูดเชิงดูถูกว่าโง่บ้าง ของหาย เอาไปหรือเปล่าสักพักไปเจอที่ลิ้นชักตัว

เอง อะไรประมาณนี้เยอะไปหมดจำไม่ได้

    รับฟังจากเด็กจบใหม่ซึ่งไฟแรงอยากทำงานที่คิดว่าชอบแบบทุ่มเท สุดท้าย

เจอแบบนี้ ไฟเริ่มหริบหรี่ ก็คงให้กำลังใจที่จะสู้กันต่อไป

[พบพระ]

พวกท่านครับ ที่ท่านด่า ท่านว่ามาทั้งหมด ลูกใครหลานใคร น้องใคร ครับ ???????????
สังคมมันพาไป ต้องช่วยกัน เด็ก 100 คน ดี 70 คน ส่งลูกเราเข้าไปอยู่ในนั้น โอกาสที่จะเป็นคนดี มีมาก
เด็กๆ ที่บ้านท่าน ลองหันไปดู มีสมาธิในการทำการบ้านแค่ไหน วันๆ เล่นเกม FB คุยโทร
ใช่ไหม

[gamezadvd]

กระทู้นี้รู้สึกนายจ้างจะสับลูกจ้างเละไม่มีชิ้นดีเลยแหะ ท่านต้องการลูกจ้างที่ดีต้องการสิ่่งดีๆจากลูกจ้าง แล้วตัวผู้ประกอบการเองล่ะท่านดีต่อลูกจ้างบ้างหรือยัง แต่คิดว่าคงไม่เพราะนายจ้างที่ดีเขาไม่มีใครมาพูดจานินทาสับลูกจ้างแบบนี้หรอก

[ข้าแผ่นดิน]

สรุปว่าในกระทู้นี้ มีแต่ นายจ้างดีๆ กับ ลูกจ้างดีๆ
เข้ามาด่ากัน
เรื่อง นายจ้างเลวๆ กับ ลูกจ้างเลวๆ
ผมว่าไปทำงานด้วยกันเลยดีมั๊ย บริษัท คงเจริญน่าดู

[anone]

คุณก็มองแคบไปหน่อยนะครับคงไม่มีเจ้านายหรือนายจ้างคนไหนอยากด่าลูกน้องหรอกครับ บางครั้งการตำหนิมันไม่ใช่การด่านะครับมันมีคำสอนอยู่ในตัวมัน คนใหญ่คนโตในปัจจุบันคุณไปถามเถอะรับรองโดนเจ้านายเก่าตำหนิมาก่อนแล้วทั้งนั้น บทเรียนในชีวิตการทำงานมันไม่เหมือนในตำรานะครับถ้าคุณเปิดใจรับก็จะปรับปรุงตัวเองได้ดีขึ้น ถ้าถูกตำหนิหรือด่านิดหน่อยแล้วลาออกไม่นำข้อความเหล่านั้นมาปรับปรุงตัวเองถึงจะย้ายอีกสิบที่ทำงานคุณก็ไปไม่ถึงไหนหรอกครับ

ถูกต้องเป็นอย่างยิ่งเลยครับ ผมก็เป็นลูกจ้างเค้าอยู่เหมือนกันบางครั้งโดนนายจ้างเจ้านายตำหนิก็เพราะว่า
ทำงานผิดพลาดก็สมควรถูกตำหนิครับ ถ้าไม่ทำเช่นนั้นความเสียหายที่เกิดขึ้นในองค์กรจะมีมากมาย
คนที่คิดว่าถ้าโดนด่าตำหนิแล้วลาออกไปก็เป็นพวกไม่ยอมรับความจริงว่าตัวเองทำผิด แล้วมานั่งแก้ตัว
ขอโทษอยู่ร่ำไป  ดังคำสุภาษิตที่ว่าไว้

"คนดีขอบแก้ไข  คนจัญไรชอบแก้ตัว"  ไงครับ

ไอ้ควาย เค้าหมายถึง ลูกจ้างโดนนายจ้างด่าแบบไม่มีเหตุผลเ้ว้ย เมิงก็มองในมุมของเมิงเองนั้นแหล่ะ เมิงลองมาเป็นลูกจ้างสมัยนี้ดูดิ โดนนายจ้างไม่รู้อารมณ์เสียมาจากไหน อยู่ก็มาลงกับลูกน้อง
ที่เมิงบอกว่า คนดีชอบแก้ไข คนจัญไรชอบแก้ตัว ทำมาเป็นใช้สุภาษิต เมิงก็แค่หลอกด่าลูกจ้างทั่วไปๆนั้นแหล่ะ ไอ้ฟาย

[....?]

ไอ้ควาย เค้าหมายถึง ลูกจ้างโดนนายจ้างด่าแบบไม่มีเหตุผลเ้ว้ย เมิงก็มองในมุมของเมิงเองนั้นแหล่ะ เมิงลองมาเป็นลูกจ้างสมัยนี้ดูดิ โดนนายจ้างไม่รู้อารมณ์เสียมาจากไหน อยู่ก็มาลงกับลูกน้อง
ที่เมิงบอกว่า คนดีชอบแก้ไข คนจัญไรชอบแก้ตัว ทำมาเป็นใช้สุภาษิต เมิงก็แค่หลอกด่าลูกจ้างทั่วไปๆนั้นแหล่ะ ไอ้ฟาย


คนเขียนที่ใช้ชื่อ anone ดิฉันแวะเข้ามาอ่านดูก็รู้ว่านิสัยเป็นยังไงดูจากการเขียนสิคะใช้วาจาชั้นต่ำส่อแสดงถึงคนที่ไม่มี
วุฒิภาวะการศึกษาต่ำตามไปด้วย คงไปจี้จุดแทงใจดำตัวเองเข้าก็โกรธเป็นฟืนเป็นไฟ นี่แหละลูกจ้างชั้นเลวของสังคม

[นิสัยแย่]

anone นิสัยแย่ สถุน แบบนี้ไม่มีใครรับเข้าทำงานหรอก
มิน่าถึงสมควรโดนนายจ้างด่า

[ก้อยกุ้ง]

   ด่ากันไปก็ด่ากันมาโอ้ยมึน หาข้อสรุปไม่ได้ จ้างพม่า กัมพูชาไปก่อนแล้วกัน