สธ.เตรียมบรรจุลูกจ้างค้างท่อ 4,000 คน มค.56

[ทีมงานบ้านเรา]

โดย เนชั่นทันข่าว http://breakingnews.nationchannel.com

เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน นพ.ประดิษฐ สินธวณรงค์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข(รมว.สธ.) ให้สัมภาษณ์ภายหลังการหารือร่วมกับแกนนำเครือข่ายพยาบาลลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 15 คนเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาการขาดแคลนบุคลากรและการบรรจุกำลังคนเข้าสู่ระบบราชการ ของกระทรวงสาธารณสุขว่า การประชุมในครั้งนี้เป็นการวางกรอบการทำงานร่วมกัน เนื่องจากปัญหานี้มีข้อจำกัดในเรื่องของตำแหน่ง ซึ่งปัจจุบันอัตราลูกจ้างชั่วคราวทุกสาขา วิชาชีพ 11,000 คน ซึ่งค้างการบรรจุในปี 2548-2550 ถือเป็นกลุ่มที่ต้องได้รับการดูแลเป็นอันดับแรก จะสามารถบรรจุเป็นข้าราชการได้ทันทีเพียง 4,000 คน ซึ่งต้องหารูปแบบว่าวิชาชีพใดจะได้บรรจุในสัดส่วนเท่าใด ยังไม่สามารถบอกตัวเลขได้ อาจจะพิจารณาเป็นพื้นที่ที่ขาดแคลนก่อน หรือ พื้นที่ที่มีปัญหาเร่งด่วนก่อน

นพ.ประดิษฐ กล่าวอีกว่า ส่วนการแก้ปัญหาสำหรับลูกจ้างที่ไม่ได้บรรจุเป็นข้าราชการ เบื้องต้นมีการหารือว่าจะกำหนดรูปแบบให้มีการบรรจุเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข หรือ ก.สธ. ในระหว่างที่รอการบรรจุ เพื่อแก้ปัญหาที่มีความกังวลต่างๆ ทั้งความมั่นคง สิทธิ สวัสดิการ อัตราค่าตอบแทน ความก้าวหน้าในวิชาชีพ เช่น เพิ่มระยะเวลาการจ้างงานจากปีต่อปีให้มีสัญญาจ้างงานนานขึ้น อาจเป็น 5-10 ปี มีอัตราค่าตอบแทนแบบก้าวหน้า โดยจะพิจารณาขั้น เงินเดือนคล้ายระบบราชการ เบื้องต้นคาดว่าจะมากกว่าข้าราชการราว 1.2 เท่า และให้สิทธิในการลาเพื่อศึกษา นอกจากนี้ ยังพบว่าลูกจ้างชั่วคราวไม่สามารถกู้เงินได้ ก็จะพิจารณาหาสวัสดิการกู้ยืมดอกเบี้ยต่ำในรูปแบบต่างๆ อย่างไรก็ตาม ภายในเดือนพฤศจิกายนนี้จะต้องได้แนวทางการแก้ปัญหาที่ทุกฝ่ายเห็นพ้อง

"การแก้ปัญหานี้จะทำในรูปแบบของคณะทำงานที่มีทุกภาคส่วนเข้ามาร่วมแก้ปัญหา ทั้งลูกจ้างชั่วคราว กระทรวงสาธารณสุข และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อหารูปแบบของสิทธิประโยชน์ สวัสดิการต่างๆ เพื่อให้ทุกฝ่ายพอใจร่วมกัน โดยเฉพาะหากมีการปรับเปลี่ยนสถานะจากลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงาน ก.สธ. ต้องให้ได้ข้อตกลงร่วมกัน ผมไม่เชื่อว่าเรื่องนี้จะหาทางออกไม่ได้ เพราะการตั้งคณะทำงานและพูดคุยร่วมกัน เป็นไปเพื่อหาทางออกที่ดีที่สุด คิดว่าจะสามารถตกลงกันได้ ซึ่งไม่ได้เป็นเพียงปัญหาที่กระทรวงสาธารณสุข ไม่ยอมบรรจุตำแหน่งข้าราชการ แต่เป็นปัญหาอัตรากำลังคนของทั้งประเทศ ทำให้ต้องคิดร่วมกัน ทั้งเรื่องการเงินการคลัง งบประมาณ และบุคลากร"นพ.ประดิษฐกล่าว

ด้านนายเอกชัย ฝาใต้ พยาบาลรพ.กัณฑรักษ์ จ.ศรีสะเกษ กล่าวว่า เครือข่ายพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวไม่อาจยอมรับในหลักการที่สธ.เสนอได้ เนื่องจากเห็นว่าอัตราการบรรจุเป็นข้าราชการที่จะได้ทันที 4,000 คน ไม่ได้เป็นอัตราเฉพาะพยาบาลเท่านั้น แต่รวมถึงลูกจ้างชั่วคราวของสธ.ในวิชาชีพและสาขาอื่นด้วย หากคิดเฉพาะพยาบาลในจำนวนนี้อาจได้บรรจุราว 1,000 คน และเป็นการบรรจุให้กับพยาบาลลูกจ้างที่ทำงานมา 6-7 ปีก่อน ซึ่งไม่ถึง 10 %ของจำนวนพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวทั้งหมดที่มีอยู่ 17,000 คน เท่ากับคนส่วนใหญ่ยังไม่ได้รับการแก้ปัญหา การดำเนินการตามข้อเสนอของสธ.จึงเป็นเหมือนการขายผ้าเอาหน้ารอดเท่านั้น อย่างไรก็ตาม การเกลี่ยผู้ที่ไม่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการให้เป็นพนักงานสธ.นั้น ยอมรับได้หากวิชาชีพอื่น เช่น แพทย์ ทันตแพทย์จะเป็นพนักงานสธ.เช่นกัน ไม่ใช่เฉพาะพยาบาลที่เป็นพนักงานสธ.แต่วิชาชีพอื่นยังคงได้รับการบรรจุ เพราะเท่ากับยังมีปัญหาความเหลื่อมล้ำอยู่เช่นเดิม

"จากนี้เครือข่ายพยาบาลฯจะมีการหารือร่วมกันอีกครั้งว่าจะดำเนินการอย่างไรต่อไป แต่ในขั้นแรกยังยืนยันเช่นเดิมให้มีการบรรจุพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวทั้ง 17,000 คนเป็นข้าราชการทันที ทั้งนี้ มีความเป็นได้ที่หลังจากเดือนมกราคม 2556ที่มีการบรรจุลูกจ้างเป็นข้าราชการผ่านพ้นไป พยาบาลอาจรวมตัวกันมาประท้วงอีกครั้ง หรือ หยุดงานพร้อมกันทั่วประเทศ หรือลาออก"นายเอกชัยกล่าว