"รพ.มอ." วิกฤต!!"บุคลากรทางการแพทย์"ออกเพียบ

[Apollo]

"รพ.มอ." วิกฤต !! "บุคลากรทางการแพทย์"ออกเพียบ เตรียมลาออกอีกระลอกใหญ่ คาดกระทบทั่วภาคใต้
นายมนูญ หมวดเอียด พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยสงขลานครรินทร์ (มอ.) เปิดเผยว่าที่ศูนย์ประชุมนานาชาติฉลองสิริราชสมบัติครบ 60 ปี กลุ่มสหสาขาวิชาชีพสุขภาพคณะแพทยศาสตร์ มอ. พร้อมด้วยพยาบาลวิชาชีพประมาณ 150 คน ได้พบกับ นายพงศ์เทพ เทพกาญจนา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ เพื่อติดตามความคืบหน้ากรณีที่ตัวแทนบุคลากรของ รพ.มอ. ได้ยื่นหนังสือถึง น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี ในการประชุม ครม.สัญจรที่ จ.สุราษฎร์ธานี เพื่อขอให้บรรจุบุคลากรทางการแพทย์ รพ.มอ. เป็นข้าราชการ

นายมนูญเปิดเผยว่า มอ. เป็นโรงพยาบาลของมหาวิทยาลัย สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ เมื่อกระทรวงสาธารณสุข เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับบุคลากรในสังกัด แต่บุคลากร รพ.มอ. ไม่ได้รับสิทธิประโยชน์แต่อย่างใด เพราะส่วนใหญ่กระทรวงศึกษาธิการ จะดูแลครู ขณะที่ มอ. ไม่มีการบรรจุบุคลากรทางการแพทย์เป็นข้าราชการตั้งแต่ พ.ศ.2541 แต่จะจ้างในตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย หรือลูกจ้างแทน ทำให้บุคลากรทยอยลาออก เพราะขาดขวัญและกำลังใจ

"ช่วงปี 2552-2555 ได้ลาออกไปประมาณ 300 คน ที่สำคัญรพ.มอ. เป็นโรงพยาบาลหลักในพื้นที่ 14 จังหวัดภาคใต้ รองรับตำรวจและทหารที่บาดเจ็บจากเหตุการณ์ต่าง ๆ รวมถึงเหตุการณ์ความไม่สงบซึ่งเดิมมี 1,000 เตียง เฉลี่ยแล้ว พยาบาลวิชาชีพ แพทย์ ทยอยลาออกประมาณปีละ 100 คน ไปทำงานกับโรงพยาบาลเอกชนในพื้นที่ จนเกิดภาวะขาดแคลนแพทย์ และพยาบาล ของโรงพยาบาลรัฐในที่สุด ส่งผลให้แพทย์ พยาบาลไม่พอเพียงต่อการดูแลรักษาผู้ป่วยในภาคใต้" นายมนูญ กล่าว

นายมนูญเปิดเผยว่าขณะนี้ยังมีแพทย์ และพยาบาล ตลอดจนสาขาอื่น ๆ ที่เตรียมลาออกอีกเป็นจำนวนมาก เมื่อมีการลาออก พยาบาลชำนาญการ แพทย์เฉพาะทาง หรือสาขาอื่น ๆ จะทำให้ รพ. มอ.ในอนาคตเกิดภาวะวิกฤติได้ เพราะขาดผู้ชำนาญการ แล้วจะส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยด้วยโรคต่าง ๆ มากมาย หากรัฐบาลไม่เร่งดำเนินการ ช่วยให้เขาเข้าบรรจุเป็นข้าราชการ ก็จะมีการลาออกกันเป็นจำนวนมาก รพ.มอ.จะเกิดภาวะวิกฤติแล้ว จะส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยไข้ไปทั่ว 14 จังหวัดภาคใต้อย่างเลี่ยงไม่พ้น
ขอบคุณข่าว:มติชนออนไลน์

[puiey]

ผมใช้ประกันสังคม รพ.หาดใหญ่ กระทบมั๊ยครับ แต่ส่วนตัวผมคิดว่าคงไม่

[k.thai]

หมอที่ดีมีจรรยาบรรณ(ของแท้เพื่อประชาชน)มีอีกมากครับ ปล่อยเขาไปเถอะ

[พนักงานมหาวิทยาลัย]

ขอแสดงความเห็นคือปัจจุบันมหาวิทยาลัย สิทธิ สวัสดิการ ลดลงแย่กว่าพนักงานบริษัท ไม่มีความมั่นคง เงินเดือนบอกว่า 1.7 เท่าของข้าราชการ แต่พอเอาเข้าจริง ได้น้อยกว่าข้าราชการ จริงอยู่อาจจะ start มากกว่า แต่พอทำไปเงินเดือนข้าราชการแซงหน้า พนักงานมหาวิทยาลัยไม่มีกฎหมายรองรับ ไม่มีความมั่นคงเลย จะใช้ก็อนุโลมให้ใช้ระเบียบของข้าราชการ ทำให้พนักงานขาดสิทธิประโยชน์ไปมาก งานก็หนัก ถามว่าท่านผู้อ่านถ้าตกอยู่ในสถานะอย่างนี้ จะอยู่รึเปล่า แต่ถ้าเทียบ มอ. กับมหาวิทยาลัยที่อื่น ๆ มอ.ดีกว่าที่อื่นมาก ที่อื่นเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย (ป.โท) น้อยกว่าข้าราชการ (ป.ตรี) ความเห็นส่วนตัวไม่ใช่แค่โรงพยาบาลเอาไว้ ดร. ที่จบมาจากนอก พอใช้ทุนหมด ก็ออกกันทั้งนั้น ถ้ายังเป็นแบบนี้ ระบบการศึกษาไทยจะเป็นอย่างไร ???

[จากคนเห็นใจ]

หมดเวลาฟังคำหวาน ทนเพื่อส่วนรวมกันอยู่ได้ตั้งหลายปี พอได้แล้ว ก็ใช้สิทธิ์เท่าที่มี ออกไปหาสิทธิ์ที่เขาให้ดีกว่า

[วัฏจักร]

   เป็นธรรมดาที่คนเราจะเสาะหาสิ่งที่ดีกว่า  มันเป็นสิทธิของเขา  แต่ในวิกฤต ก็มี ข่าวดี สำหรับนิสิตนักศึกษาที่จบใหม่ หรือคนทั่วไป ที่กำลังว่าง ,ตกงาน อยู่ ที่จะได้มีงานทำอีกเพียบ

[Anone]

  เป็นธรรมดาที่คนเราจะเสาะหาสิ่งที่ดีกว่า  มันเป็นสิทธิของเขา  แต่ในวิกฤต ก็มี ข่าวดี สำหรับนิสิตนักศึกษาที่จบใหม่ หรือคนทั่วไป ที่กำลังว่าง ,ตกงาน อยู่ ที่จะได้มีงานทำอีกเพียบ

มองในแง่นี้ก็ดีเหมือนกัน เห็นด้วย

แต่ก็เข้าใจบุคลากรด้านการแพทย์ จบมาไม่ได้บรรจุเป็นข้าราชการ ภาระงานค่อนข้างหนักเพราะนอกจากต้องรักษาคนในพื้นที่แล้ว
ต้องรองรับกับผู้ป่วยเคสหนักๆ จากโรงพยาบาลต่างๆ ในภาคใต้ด้วย เนื่องจากว่า มอ.เป็น รพ.ที่ใหญ่และมีบุคลากร อุปกรณ์เครื่องมือพร้อม

แต่หากไม่มีการให้ขวัญกำลังใจในการทำงาน หรือดูแล้วหากทำงานที่นี่ไม่สามารถหาความมั่นคงที่ชัดเจนได้ แน่นอน...ใครจะอยากทำ

อย่างกรณีที่เห็นจากน้องของเพื่อนที่เป็นพยาบาลที่รู้จัก เธอบอกว่าจะลาออกมาเป็นเซลล์ขายอุปกรณ์การแพทย์ เพราะมีรายได้ที่ดีกว่า ไม่ต้องเข้าเวรดึกๆ ออกเวรเช้า วันหยุดเทศกาลก็ไม่ได้หยุดเหมือนใครเขา อย่าให้พูดถึงเงินเดือนเลย ไหนจะต้องมาจ่ายค่าจอดรถอีก เธอเลยเลือกเดินไปยังเส้นทางใหม่และมีชีวิตที่ดีกว่า

อีกตัวอย่างหนึ่งจากเพื่อนที่เคยเป็นพยาบาลที่ รพ. มอ. แต่ปัจจุบันเธอได้ไปทำงานให้กับ รพ.เอกชนชื่อดัง แถวบิ๊กซี เอ็กซ์ตร้า
เธอบอกว่าถึงจะทำงาน 6 วัน ก็ไม่เป็นไร เพราะโบนัสที่เธอได้แต่ละปีนั้นงามเชียวล่ะ

[แสดงความเห็น]

ขอแสดงความเห็นคือปัจจุบันมหาวิทยาลัย สิทธิ สวัสดิการ ลดลงแย่กว่าพนักงานบริษัท ไม่มีความมั่นคง เงินเดือนบอกว่า 1.7 เท่าของข้าราชการ แต่พอเอาเข้าจริง ได้น้อยกว่าข้าราชการ จริงอยู่อาจจะ start มากกว่า แต่พอทำไปเงินเดือนข้าราชการแซงหน้า พนักงานมหาวิทยาลัยไม่มีกฎหมายรองรับ ไม่มีความมั่นคงเลย จะใช้ก็อนุโลมให้ใช้ระเบียบของข้าราชการ ทำให้พนักงานขาดสิทธิประโยชน์ไปมาก งานก็หนัก ถามว่าท่านผู้อ่านถ้าตกอยู่ในสถานะอย่างนี้ จะอยู่รึเปล่า แต่ถ้าเทียบ มอ. กับมหาวิทยาลัยที่อื่น ๆ มอ.ดีกว่าที่อื่นมาก ที่อื่นเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย (ป.โท) น้อยกว่าข้าราชการ (ป.ตรี) ความเห็นส่วนตัวไม่ใช่แค่โรงพยาบาลเอาไว้ ดร. ที่จบมาจากนอก พอใช้ทุนหมด ก็ออกกันทั้งนั้น ถ้ายังเป็นแบบนี้ ระบบการศึกษาไทยจะเป็นอย่างไร ???

ก่อนอื่นต้องขออภัยที่ไม่ได้ใช้ชื่อจริง..ผมว่าทางบุคลากรมหาวิทยาลัยเริ่มจากประท้วงผู้บริหารของท่านก่อนดีมั๊ยครับ,ยกตัวอย่างเช่นโรงพยาบาล มอ.เวลาหาเงินเข้ามูลนิธิก็หาจากคนหาดใหญ่นี่แหละแต่เวลารักษาคนหาดใหญ่กว่าจะเข้ารับการรักษาได้ยากเย็นแสนเข็ญ,ศักยภาพเกือบทั้งหมดทุ่มไปที่การบริการคนของตัวเองและพรรคพวกหรือไม่ก็ต้องเป็นเคสที่ได้หน้าประชาสัมพันธ์ตัวเอง.ซึ่งต่างจากรพ.หาดใหญ่ที่ต้องรับทุกเคสโดยไม่ได้รับการแบ่งเบาจากทาง มอ.เลย(มองๆเหมือนเห็นแก่ตัวยังไงพิกลน๊ะ)
ฝากทางคณะอื่นเท่าที่ได้รับรู้ปลายๆใกล้สิ้นปีงบประมาณต่างฝ่ายต่างแข่งกันไปเที่ยว(ทัศนศึกษา,อบรม,สัมมนาฯลฯ)..ฟังว่าตังค์เหลือถ้าไม่ใช้ให้หมดต้องส่งคืนหลวงอะไรประมาณนั้น.....(เงินงบประมาณที่ไม่สามารถจัดมาถึงพวกคุณได้ส่วนหนึ่งมาจากภาครัฐไม่มีฝีมือแต่อีกส่วนหนึ่งมันก็ไม่มีเงินเพราะข้าราชการทั้งประเทศคิดได้แค่นี้แหละ

[ลองคิดดู]

ถ้าพอได้เป็นข้าราชการกันหมด ต่างคนก็เริ่มขี้เกียจทำงานอีก เพราะถึงไม่ขยันเขาก็ไม่ไล่ออก

[อีกความเห็น]

ถ้าพอได้เป็นข้าราชการกันหมด ต่างคนก็เริ่มขี้เกียจทำงานอีก เพราะถึงไม่ขยันเขาก็ไม่ไล่ออก

ไม่จริง ข้าราชการดี ๆ คน ตั้งใจทำงานเยอะ ๆ ก็มีนะ แล้วถ้าที่ทำงานคุณสวัสดิการไม่ดี รึว่ามีข้อเปรียบเทียบเห็นถึงความแตกต่างคุณจะรู้สึกอย่างไร

[คุณ อั้ม]

อ่าวเห็นสร้างตึกใหญ่โตแล้วไม่มีคนจะทำงานหรอครับ แล้วเรื่องลาออกใครอยากออกก็ออกไปเลยครับตอนนี้คนที่จะต้องการทำงานเยอะแยะ

[คุณ อั้ม]

ก่อนอื่นต้องขออภัยที่ไม่ได้ใช้ชื่อจริง..ผมว่าทางบุคลากรมหาวิทยาลัยเริ่มจากประท้วงผู้บริหารของท่านก่อนดีมั๊ยครับ,ยกตัวอย่างเช่นโรงพยาบาล มอ.เวลาหาเงินเข้ามูลนิธิก็หาจากคนหาดใหญ่นี่แหละแต่เวลารักษาคนหาดใหญ่กว่าจะเข้ารับการรักษาได้ยากเย็นแสนเข็ญ,ศักยภาพเกือบทั้งหมดทุ่มไปที่การบริการคนของตัวเองและพรรคพวกหรือไม่ก็ต้องเป็นเคสที่ได้หน้าประชาสัมพันธ์ตัวเอง.ซึ่งต่างจากรพ.หาดใหญ่ที่ต้องรับทุกเคสโดยไม่ได้รับการแบ่งเบาจากทาง มอ.เลย(มองๆเหมือนเห็นแก่ตัวยังไงพิกลน๊ะ)
ฝากทางคณะอื่นเท่าที่ได้รับรู้ปลายๆใกล้สิ้นปีงบประมาณต่างฝ่ายต่างแข่งกันไปเที่ยว(ทัศนศึกษา,อบรม,สัมมนาฯลฯ)..ฟังว่าตังค์เหลือถ้าไม่ใช้ให้หมดต้องส่งคืนหลวงอะไรประมาณนั้น.....(เงินงบประมาณที่ไม่สามารถจัดมาถึงพวกคุณได้ส่วนหนึ่งมาจากภาครัฐไม่มีฝีมือแต่อีกส่วนหนึ่งมันก็ไม่มีเงินเพราะข้าราชการทั้งประเทศคิดได้แค่นี้แหละ

[chch]

อ่าวเห็นสร้างตึกใหญ่โตแล้วไม่มีคนจะทำงานหรอครับ แล้วเรื่องลาออกใครอยากออกก็ออกไปเลยครับตอนนี้คนที่จะต้องการทำงานเยอะแยะ

ตอนนี้ตึกใหม่แทบจะหยุดสร้างแล้วถ้ามีคนอยากทำงานจริงที่แผนกรับสมัคร3ตำแหน่งอยู่2ปีแล้วยังไม่มีใครมาสมัครเลย

[รักหมอ]

อนาคตคงต้องแย่งหมอกันแน่

เป็นหมอเหนื่อยและเห็นข่าวโดนฟ้องบ่อย นักศึกษาหัวดีๆจึงเลือกเรียนคณะอื่นแทน 

[tara2055]

จบหมอแล้วออกมาเปิดคลินิกเสริมความงามซะส่วนใหญ่ครับวันๆได้เป็นแสน ไม่ได้ไปรักษาโรคกันแล้วเดี๋ยวนี้