ขอความเห็นเรื่องการสมัครงาน

[อยากรู้]

ว่าเวลา งานจะหาคน  จะต้องบอกรายละเอียด เงินเดือน หรือสวัสดิการต่างๆหรือเปล่า หรือแค่บอก สเปคเล็กน้อยเช่น งานที่ทำ วุฒิ ที่อยู่

แล้ว คนที่หางาน  จำเป็น หรือสมควรต้องถามว่าเงินเดือนเท่าไหร่ สวัสดิการมีอะไร ถามได้มั้ยคือ เจอประกาศแล้วก็ถามเค้าว่า กี่พัน ไรเนี้ย สมควรหรือเปล่า

[Bush]

          เอานะน้อง   ดูเอา อันไหนดีก็ดูเอาครับ เท่าที่มีเก็บไว้..ช่วยกันได้ช่วยกันไป แฮ่ะ ๆ

                   อันนี้จาก friendjob.com

            
               
                        

             นี่ของเก่าแต่ก็ยังใช้เป็นแนวทางได้กั๊บ  เป็นของ home.kku.ac.th/wirat/application_thai.doc



             
             

                             

                     

           

[เกือบละ]

แล้วในมุมของ คุงพี่ เราควรถามมั้ยค๊ะ ว่าเงินเดือนกี่บาท สวัสดิการไรบ้าง ก่อนที่จะเข้าไปน่ะค่ะ

[Bush]

แล้วในมุมของ คุงพี่ เราควรถามมั้ยค๊ะ ว่าเงินเดือนกี่บาท สวัสดิการไรบ้าง ก่อนที่จะเข้าไปน่ะค่ะ

    เงินเดือน คือข้อต่อรอง  เรามีดีอะไรไม๊ล่ะครับ การศึกษาหรือประสพการณ์แค่ไหนที่จะไปต่อรองกับเขาครับ

    ถ้าจบใหม่ ไม่มีประสพการณ์ ใช้บัญชีเงินเดือนมาตรฐานของราชการเป็นเบื้องต้นครับ

    ถ้าเป็นงานที่ธุรกิจ  มีการแข่งขัน หรือธุรกิจเฉพาะกิจ

    ถ้าประสพการณ์ดี หรือไอเดียดี  ที่จะทำให้ธุรกิจเขาไปได้   เรียกได้ครับ

   

[Bush]

  เรื่องสวัสดิการเป็นเรื่องละเอียดอ่อน ขอให้เป็นเรื่องท้ายๆ ที่ต้องใช้วิจารณญาณส่วนตัวครับว่า

  ที่สัมภาษณ์กันมา เขามองเราอย่างไร อาจเป็นจุดแตกหักเช่น พอเริ่มสัมภาษณ์ก็ถามผู้สัมภาษณ์เลยว่า

  บริษัทมีสวัสดิการณ์อะไรบ้าง อันนี้เขาจะเริ่มมองว่าเรามองเรามากกว่าบริษัท พยายามใช้เทคนิคอื่นครับ

  เช่น นั่งในโรงอาหารในบริษัท  สอบถามพนักงานภายใน (เป็นการหาข้อมูลทางอ้อม) ก็จะตัดปัญหาเรื่องนี้

  ไปได้เปลาะหนึ่งครับ  แต่ถ้าเป็นบริษัทมหาชนดี ๆ มีสหภาพ ก็ตัดปัญหานี้ไปเถอะครับ แค่เน้ก่อนนะ

[Bush]

 the last one

                  สมัครสมาชิกกันมั่งครับ จะได้เห็นหน้าเห็นตากันมั่ง ฮิฮิ

[thanks]

ขอบคุณมากหลายค่ะ ไว้จะสมัครสมาชิกน่ะค๊ะ