กิมหยง - ตะลุงเว็บบอร์ด

มันเป็นปัญหาที่แก้ไขไม่ได้แล้วครับ เพราะคนไทยยุคใหม่รักสบาย ขี้เกียจ อยากได้เงินเยอะแต่ไม่ต้องเหนื่อยไม่ชอบถูกจ้ำจี้จำไช แล้วตัวเขาเองมีอะไรเป็นเครื่องพิสูจน์ความสามารถบ้าง อย่าว่าแต่เด็กเสิร์ฟเลย คนงานจับกังก่อสร้างยันคนสวนแม้กระทั่งบรรดาบัณฑิตใหม่ทั้งหลายหลังรับปริญญาเท้าจะไม่ค่อยติดดินกันซะเท่าไหร่ มักจะฝันลมๆแล้งๆเลือกงานเบาเงินเดือนเยอะๆ ซึ่งของดีราคาถูกไม่มีในโลก อยากได้ดีต้องพิสูจน์ตัวเองให้นายจ้างเห็นก่อนซิ ทุกวันนี้เลยต้องเพิ่งแรงงานต่างด้าวที่หนีภัยสงครามและความยากลำบากในบ้านเมืองตัวเอง อีกไม่นานหรอกเมื่อประเทศของเขาเริ่มเปิดประเทศมีการลงทุนเข้าไป อีกไม่ช้าพวกเขาเหล่านั้นคงจะอพยพกลับมาตุภูมิ ภาครัฐฯไม่พยายามคิดค้นเทคโนโลยี่ในการช่วยลดแรงงานในภาคการผลิตและบริการ เมื่อถึงวันนั้นคงมีแต่เจ้าของกิจการทำกันเองแบบธุรกิจครอบครัวตั้งแต่ปู่ย่าตายายยันลูกหลาน

อ้างจาก: แก้ไม่ตก เมื่อ 15:35 น.  17 ต.ค 55
มันเป็นปัญหาที่แก้ไขไม่ได้แล้วครับ เพราะคนไทยยุคใหม่รักสบาย ขี้เกียจ อยากได้เงินเยอะแต่ไม่ต้องเหนื่อยไม่ชอบถูกจ้ำจี้จำไช แล้วตัวเขาเองมีอะไรเป็นเครื่องพิสูจน์ความสามารถบ้าง อย่าว่าแต่เด็กเสริฟ์เลย คนงานจับกังก่อสร้างยันคนสวนแม้กระทั่งบรรดาบัณฑิตใหม่ทั้งหลายหลังรับปริญญาเท้าจะไม่ค่อยติดดินกันซะเท่าไหร่ มักจะฝันลมๆแล้งๆเลือกงานเบาเงินเดือนเยอะๆ ซึ่งของดีราคาถูกไม่มีในโลก อยากได้ดีต้องพิสูจน์ตัวเองให้นายจ้างเห็นก่อนซิ ทุกวันนี้เลยต้องเพิ่งแรงงานต่างด้าวที่หนีภัยสงครามและความยากลำบากในบ้านเมืองตัวเอง อีกไม่นานหรอกเมื่อประเทศของเขาเริ่มเปิดประเทศมีการลงทุนเข้าไป อีกไม่ช้าพวกเขาเหล่านั้นคงจะอพยพกลับมาตุภูมิ ภาครัฐฯไม่พยายามคิดค้นเทคโนโลยี่ในการช่วยลดแรงงานในภาคการผลิตและบริการ เมื่อถึงวันนั้นคงมีแต่เจ้าของกิจการทำกันเองแบบธุรกิจครอบครัวตั้งแต่ปู่ย่าตายายยันลูกหลาน

แก้ไขคำผิด ทุกวันนี้ต้องพึ่งแรงงานต่างด้าวครับ

อ้างจาก: ครัวน้องออม เมื่อ 13:32 น.  17 ต.ค 55
อ่อ แก้ไม่ยาก จับทำสัญญา ให้ค่าแรงสูง เช่น วันละ ห้าร้อย

พูดได้คะ แต่ทำไม่ได้จริงๆ วัน 500 เดือน 15000 จะเที่ไหนจ่ายค่าเช่าหล๊ะคะ

 1. ตกลงเรื่องเงินเดือน+ ทิป ช่วงเวลางาน กับลูกน้องให้ผ่านก่อน   อย่างน้อยวันละ 200 + ค่าอาหารต่างหากหรือฟรีที่ร้าน
2. ต้องตระหนักว่าร้านจะอยู่ได้มิใช่ลูกค้าอย่างเดียว  แต่อยู่ที่พนักงานเสริฟหรือบริการด้วย ต้องใจกว้างกับลูกน้องก่อน พยามซื้อใจไว้ให้มาก
3. กฎกติกา ต้องตั้งไว้ให้ชัดเจน เรื่องสายเรื่องขาดงาน หรือทำข้าวของเสียหาย(เมื่อถึงคราวค่อยลดหย่อนให้)
4.เสื้อร้านถ้ามี ก็แจกไปเลย เค้าทำ2-3 อาทิตย์ออก ถือว่าให้เสื้อเค้าไปฟรีๆ  อย่างน้อยเมื่อเขาเอามาใส่ ก็ถือว่าช่วยโปรโมทร้าน
5.คนไหนงานดีไม่ขาด ควรอัพเบี้ยเลี้ยงหรือครบปี มีของขวัญเล็กๆน้อยๆ 
 

ร้านผมก็เด็กเสริฟพม่า มีอยู่วันนึงมาเลย์มาสั่งก๋วยเตี๋ยวพร้อมน้ำ มาเลย์บอกว่าน้ำออเร้น เด็กเสริฟพม่า
ยกโอเลี้ยงให้ มาเลย์บอกว่าไม่ใช่ พม่าบอกนี่ไงออเล้ง เถียงกันพักใหญ่ มาเลย์ถึงได้เข้าใจว่าน้ำโอเล้ง(โอเลี้ยง)
บ้านเราก็คือน้ำส้มบ้านเขา

อ้างจาก: โอเล้ง เมื่อ 17:22 น.  17 ต.ค 55
ร้านผมก็เด็กเสริฟพม่า มีอยู่วันนึงมาเลย์มาสั่งก๋วยเตี๋ยวพร้อมน้ำ มาเลย์บอกว่าน้ำออเร้น เด็กเสริฟพม่า
ยกโอเลี้ยงให้ มาเลย์บอกว่าไม่ใช่ พม่าบอกนี่ไงออเล้ง เถียงกันพักใหญ่ มาเลย์ถึงได้เข้าใจว่าน้ำโอเล้ง(โอเลี้ยง)
บ้านเราก็คือน้ำส้มบ้านเขา

อ้างจาก: โอเล้ง เมื่อ 17:22 น.  17 ต.ค 55
ร้านผมก็เด็กเสริฟพม่า มีอยู่วันนึงมาเลย์มาสั่งก๋วยเตี๋ยวพร้อมน้ำ มาเลย์บอกว่าน้ำออเร้น เด็กเสริฟพม่า
ยกโอเลี้ยงให้ มาเลย์บอกว่าไม่ใช่ พม่าบอกนี่ไงออเล้ง เถียงกันพักใหญ่ มาเลย์ถึงได้เข้าใจว่าน้ำโอเล้ง(โอเลี้ยง)
บ้านเราก็คือน้ำส้มบ้านเขา

555+ คือข้อที่ยังไม่จ้างพม่าจ้า

อ้างจาก: หัวแร้งกะมิเตอร์ เมื่อ 17:15 น.  17 ต.ค 55
1. ตกลงเรื่องเงินเดือน+ ทิป ช่วงเวลางาน กับลูกน้องให้ผ่านก่อน   อย่างน้อยวันละ 200 + ค่าอาหารต่างหากหรือฟรีที่ร้าน
2. ต้องตระหนักว่าร้านจะอยู่ได้มิใช่ลูกค้าอย่างเดียว  แต่อยู่ที่พนักงานเสริฟหรือบริการด้วย ต้องใจกว้างกับลูกน้องก่อน พยามซื้อใจไว้ให้มาก
3. กฎกติกา ต้องตั้งไว้ให้ชัดเจน เรื่องสายเรื่องขาดงาน หรือทำข้าวของเสียหาย(เมื่อถึงคราวค่อยลดหย่อนให้)
4.เสื้อร้านถ้ามี ก็แจกไปเลย เค้าทำ2-3 อาทิตย์ออก ถือว่าให้เสื้อเค้าไปฟรีๆ  อย่างน้อยเมื่อเขาเอามาใส่ ก็ถือว่าช่วยโปรโมทร้าน
5.คนไหนงานดีไม่ขาด ควรอัพเบี้ยเลี้ยงหรือครบปี มีของขวัญเล็กๆน้อยๆ 
 

พยายามทำทุกข้อแล้วนะคะ คนที่ดีก็ดีเหลือเกินคะ

สิ่งไหนที่ขาด เสื้อร้านก็พยายามทำให้ ยืมเงิน+เบิกล่วงหน้า
ทานอาหารในร้าน ส่วนลด แต่ก็คงยังไม่ดีพออยู่ดี 555+

หยับยอมแพ้+ท้อแท้เลย